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人才戰略talent strategy
  • 01- 基石人才戰略

    重塑人才招聘、選拔、任用、評價和激勵五大人才管理子系統,堅持“外招為輔、內培為主”原則365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 ,實施“金種子管培生”“基石人才”“火炬人才”“棟梁人才”“海洋人才”五大人才發展計劃;通過組織進化365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 、人才發展和文化指引三大舉措365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 ,構建“基石人力資源體系”,助力公司全面實現2018-2022五年戰略規劃目標。


  • 02- 五大人才發展計劃

    堅持“外招為輔365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 、內培為主”原則,著力實施五大人才發展計劃:

    海洋計劃—高管領導力發展計劃

    棟梁計劃—項目經理和中層干部培養計劃
    火炬計劃—導師&內訓師培養計劃
    基石計劃—后備人才和專業骨干培養計劃
    金種子計劃—管培生培養計劃

  • 03- 人才理念

    人才理念:近觀其能,遠觀其忠365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 ,常觀其德

    團隊理念:道相同,心相通365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 ,力相聚,情相融

    管理理念:以文化人,以規強企

    學習理念:工作皆學問,事事有決竅

    激勵理念:能力決定崗位,貢獻成就價值

    行為理念:

    1、高層管理人員行為理念:胸懷、眼界、思維365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 、人格

    2365bet体育开户注册,365体育正版注册,365bet手机在线注册 、中層管理人員行為理念:思想有高度,行為有力度

    3、基層管理人員行為理念:堅決執行,把事做對

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  • 04- 領導力素質模型

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